年収 手取り
多くの人が年収に関して勘違いしている事があります。それは年収は稼いだお金であって、手に取るお金ではないという事です。例えば年収1000万円という人。単純に計算すると一ヶ月に80万円ちょっとを稼いでいる計算ですが、実際に手に取る額というのはもっと少ないものです。というのも、年収というのは会社が会社員に支払った額面上の金額です。その年収から年金ですとか税金、会社の福利厚生費などに充てられるので、実際の手取りの額は年収とは違った額なのです。それを勘違いしてはなりませんね。ですので、中には年収は高いのに、手取りは少ないなんて人もいるのです。
そうした人の属している会社というのは福利厚生に力を入れている会社という事が言えますので、会社独自の年金を用意してくれていたり、退職金がやたらと高額だったりと、必ず恩恵があるものです。ですので、年収が高いのに手取りが少ないという会社に勤めている人は、老後が安心という事が言えるのです。一方、年収と手取りの金額にそれほど差が無いという会社の場合、福利厚生が充実していないという事が言えてしまうのですね。もちろん、どちらが優れているという問題ではなく、特徴の問題ですね。会社が休みの日には会社の用意してくれている福利厚生を進んで利用する、という人からすれば福利厚生が充実している会社は魅力的でしょう。ですから、年収だけではその会社の魅力というのは解らないものという事が言えるのではないでしょうか。
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